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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 面對全球數位化趨勢，安永台灣將繼續大力推動數位化，在安永全球願景「Vision 2020」策略下，安永台灣已經進行內部作業流程、財務會計等數位化工作，希望在2020年後， 數位平台系統將更有效率地處理事務所查核作業，增加同仁工作效率與價值，達到工作與生活的平?。安永台灣也提供客戶數位化解決方案，透過大數據、機器人流程自動化(RPA)、績效管理等數位化系統串連，取代人工重複性工作，協助更多企業員工能從事更高效率事務，共同迎向數位化全景。安永強調多元性與包容性，積極營造開放、包容的工作環境與企業文化。傅文芳表示，在人才招募上將更加多元，除了會計專業人才，也歡迎有多元背景領域的人才加入， 藉由不同科系背景的人才組合，激盪出更多元創意的想法，以提供客戶更好的服務。除了會計專才外，傅文芳也希望有懂各產業的人才可負責該產業的查帳工作或做顧問，鼓勵在校主修資訊、語言等其他專長學生可輔修會計；或者有會計系畢業學生，若先到其他產業工作增加經驗，也歡迎再到安永台灣服務。此外，安永有全球、亞太區、大中華區交換計畫，積極培育人才與國際接軌；也有「內部轉調方案」提供員工多元的職涯發展機會、培養多樣化專業能力，協助發揮潛能，與安永一同成長。傅文芳7/1升任安永會計師事務所所長，將推數位化、增加留任率。圖／安永提供 分享 facebook 安永經營團隊 (由左至右)：安永諮詢服務(股)公司總經理唐宏霖、安永聯合會計師事務所稅務服務部營運長劉惠雯、所長傅文芳、審計服務部營運長涂嘉玲、安永財務管理諮詢服務(股)公司總經理何淑芬。圖／安永提供 分享 facebook
教育部 27 日晚間確定「卡管」，下令台大重啟遴選機制，選出新校長，對此，台大發出聲明表示，「完全無法接受，深表遺憾」，更痛批政治力介入拖延新校長上任，導致台大校務延宕，戕害大學自治，「所有紀錄將在高教歷史上永遠留存」。
以下為台大聲明全文：
台大校長遴選委員會在遴選過程中，依法行事，克盡職責，戒慎遵守各項「迴避原則」及「利益衝突」規範，對於他人所加諸本委員會之「重大行政瑕疵」指控，完全無法接受，並深表遺憾。
根據「台大校長遴選委員會作業細則」第 9 條迴避規定，遴委會原訂草案為「...或有具體事實足認其執行職務有偏頗之虞者，候選人得向本會舉其原因及事實，或由本會委員主動提議，經本會議決後，解除委員職務」。經教育部發函指示，上述草案中的「或由本會委員主動提議」等字與規定不符應予刪除。
教育部之指示使本會遴選委員不具有請求其他委員迴避之機制，如今教育部指控本會違反迴避原則而有行政瑕疵，本會實不明白其道理何在？
本遴選委員會由 21 名委員組成，其中學校代表 9 名，校友代表及社會公正人士 9 名，其餘 3 名由教育部指派。本委員會自成立以來，共召開5次會議（其中第 5 次會議係於今年 1 月 31 日依教育部要求而加開）。其間依法完成「公開徵求接受推薦」、「舉辦公聽會」、「訪談候選人之相關人士」、「舉辦治校理念說明會」及「辦理候選人面談」，於 1 月 5 日經由兩輪投票，選出管中閔教授為校長當選人，並於 1 月 31 日加開之第 5 次會議中再次確認「遴選過程並無疑義」。
台大遴選委員會作業細則第九條規定如下:
「有下列情形之一者，經本會確認後，解除其職務：
（1）因故無法參與遴選作業。
（2）與候選人有配偶、三親等內之血親或姻親或曾有此關係者。
（3）有學位論文指導之師生關係。
本會委員有前項不得擔任委員之事由而繼續擔任，或有具休閒鞋體事實足運動休閒定義認其執行職務有偏頗之虞者，候選人得向本會舉其原因及事實，經本會議決後，解除委員職務。」
於遴選程序中，並無任何候選人向本會請求解除蔡明興委員之遴選委員職務，蔡明興委員亦不符合上述 3 種應當然解除職務之事由，因此蔡明興委員擔任遴選委員之資格並無問題。
教育部指派之 3 位遴選委員有充份之機會參與遴選過程並表達意見，足見遴選程序並無疑義。
教育部已逾越百日，遲不發聘，其間更多次以「據報載」之公文，要求本委員會回覆，超出正理常規。政治力介入拖延新校長上任，導致台大校務延宕，戕害大學自治，所有紀錄將在高教歷史上永遠留存。
▲雄安新區黨工委書記陳剛。（圖／財新網）
記者蔡浩祥／專題報導
被定義為黨和國家「千年大計」的雄安新區，在領導班子上的選擇，自是不可馬虎。從中共中央一系列人事安排，可說是集結各路菁英，除京津冀領導班子，更借重沿海城市特區經營官員，圍繞著雄安新區建設，持續調兵遣將。
為打通京津冀這條「任督二脈」，北京在人事安排上，一方面借重河北周邊城市官員經驗，像河北省委書記王東峰、雄安新區黨工委書記陳剛；另方面則借調有改革經驗的南方城市官員，如河北省副省長許勤、省委副書記趙一德。
值得關注的是，除了省委書記王東峰1958年出生，其他黨委平均年齡約56歲左右，相對年輕化。
觀察人士分析，肩負雄安新區這「千年大計」的領導班子，韓版休閒套裝不僅年紀輕、有衝勁，結合京津冀周邊資源 、改革經驗，必然能做出更多成績。
▲緊扣京津冀建設的雄安新區。（圖／搜狐網）
以雄安新區最年輕官員、黨工委書記陳剛來說，從北京市朝陽區委書記一路晉升到北京市委常委，2013年，陳剛轉任貴州市委書記，打造大數據產業，在當時是為數不多的年輕省市一把手。
觀察人士認為，雄安新區設立是中共總書記習近平親自抓的國家級城市規劃，陳剛正是該項計畫的具體執行者，如何彙整京津冀資源，成功打造雄安新區，無疑是這批年輕領導班子，最重要的政治任務。
本圖文為原權利人所有,引用者為推廣公司轄下推廣會員,與該原權利人有直接或間接廣告合作關係,若有侵犯之處請盡速通知本站,隨即修正或移除
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